Assistant Restaurant Manager nei Paesi Bassi

Dettagli

Descrizione

Offerta di Lavoro: Assistant Restaurant Manager – Delft / Den Haag
Prestigiosa realtà ristorativa operante nel settore della cucina italiana d’eccellenza seleziona una figura professionale da inserire come Assistant Restaurant Manager per i propri locali già avviati e posizionati nelle città di Delft e L'Aia (Den Haag).
La risorsa opererà stabilmente presso una singola sede lavorativa (Delft o L'Aia) fornendo supporto diretto al General Manager e coordinando un team composto da 10 collaboratori.

Profilo Ricercato
La selezione è rivolta a professionisti del settore hospitality in possesso di solide doti organizzative e spiccata attitudine alla leadership.
* Esperienza: Comprovata esperienza pregressa in ruoli manageriali o di supervisione all'interno del settore ristorativo (F&B / Hospitality).
* Competenze linguistiche: Ottima e fluente conoscenza della lingua inglese (requisito obbligatorio). La conoscenza delle lingue olandese o italiano costituirà un titolo preferenziale.
* Competenze trasversali: Forti capacità di problem solving, gestione autonoma delle criticità operative e attitudine al lavoro per obiettivi.

Mansioni Principali
L'Assistant Manager risponderà direttamente alla direzione aziendale e si occuperà di:
* Gestione Risorse Umane: Coordinamento, motivazione e pianificazione dei turni settimanali per lo staff di 10 dipendenti.
* Operatività e Logistica: Supervisione del servizio in sala, controllo della qualità e gestione degli ordini di magazzino e fornitori.
* Standard Aziendali: Mantenimento e verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, sicurezza e standard di ospitalità della struttura.

Condizioni Offerte
* Inquadramento: Contratto di lavoro a tempo pieno (38 ore settimanali) regolato secondo i parametri ufficiali della Horeca CAO olandese.
* Trattamento Economico: Retribuzione minima garantita a partire da € 2.600 / € 2.800 lordi mensili. La proposta salariale d'ingresso sarà valutata e commisurata al rialzo in base alla reale esperienza e alle competenze del candidato scelto.
* Incentivi: Piano di bonus sulla produzione correlato al raggiungimento dei target di fatturato e performance del locale.
* Sviluppo Professionale: Concrete opportunità di crescita e avanzamento di carriera all'interno dell'organizzazione. [1, 2, 3]



Modalità di Candidatura
I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti sono invitati a trasmettere il proprio Curriculum Vitae aggiornato